长沙现代应用技工学校


学校部门设置

更新时间:2021-06-01 浏览量:

学校部门设置简介
根据学校现有规模,并坚持精简、高效原则,学校设立综合办公室、教务处、学保处、后勤处、招生就业培训处等机构。
 
综合办公室职责
学校综合办公室是学校党委和行政的综合办事机构。具体负责综合协调、督查督办、公文处理、组织会议、信息处理、机要保密、对外联络、组织重要活动、人力资源综合管理等工作。
1.起草、审核和印发各类公文,审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿;组织起草学校全局性重要材料。
2.组织安排学校会议和活动,组织推动全校性重要会议、活动和工作。
3.督促落实重大决策、重要工作部署和领导交办事项。
4.根据学校整体工作部署,对全校各单位、各部门工作进行综合协调。
5.负责学校公务接待和校内外的联络工作。
6.处理机要文书,协调推动全校的保密工作。
7.管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章,监管各单位印章的刻制和使用,开具学校介绍信。
8.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。
9.负责人力资源综合管理工作。
10.完成学校安排安排的其他工作任务。
 
教务处职责
1.认真贯彻执行党的教育方针,负责全校教学工作的组织、实施与管理。
2.审核全校各专业的教学计划和教学大纲,在实施过程中不断地补充和完善。
3.代表学校对各专业的教学工作进行指导、督促和考核。
4.做好各项教学准备工作。准备好实验、实习、电化教学所需的设备、仪器、工具和材料,以及教材图书、教具挂图和各种教学管理工作的表格、薄册等,以保证教学工作的顺利进行。
5.根据学校的教学需要,协同校综合办公室择优选聘教师任课,对新教师、改任学科的教师和外聘教师组织进行试讲、培训与考察,并根据效果推荐安排教学任务。
6.督促、检查各种教学工作计划的执行和落实情况,并对教学全过程进行管理。如检查教师教案、课堂教学、作业批改、课外辅导、课后小结、教学日志、教学进度等。
7.制定或审批各种教学工作计划:如教学进度计划、学期教学工作计划、业务活动安排、教师培养培训计划、教材教具和图书资料的采购计划、教学仪器设备及工具材料的添置计划等。
8.定期召开学生座谈会,听取学生对每位任课教师在教学工作方面的意见、建议和要求,重视反馈结果,提出改进措施。
9.及时掌握学校教学组织和运行情况,组织落实培养计划和教学安排,负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。
10.负责全校教研教改工作的组织和实施,拟定教学改革方案,贯彻执行上级的教改指示精神,结合学校的实际,着力提高学生的综合职业能力;负责学校科研工作。
11.负责学校的考务工作。组织安排校内考务工作,组织社会考试、学生升学考试,并对考试结果进行分析反馈;配合完成上级安排的其他考试工作。
12.负责全校教学基本建设,包括专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设的规划运筹、监控实施等工作。
13.配合培训处做好全校学生的职业技能鉴定和各种上岗证书的考试或考核。
14.建立健全教学档案和教师业务档案,做好教育信息的收集与整理,同时进行分析和研究,为改进学校管理工作提供原始材料和依据。
15.负责学校教学工作的内外交流。
16.完成学校交办的其他工作。
 
学保处职责
学保处作为学校的学生管理、安全管理部门,根据学生工作的指导思想和原则,创造性地开展工作。本着统筹、协调、指导和服务的原则,负责学校学生的思想政治教育、安全教育、行为规范管理、成长成才服务。其具体职责如下:
1.在学校的领导下,加强学管、保卫队伍建设,充分发挥班主任的作用,增强凝聚力,完成学校的各项任务;加强和完善部门日常工作管理,做到制度化、规范化、科学化。
2.做好学生日常管理和校风校纪的监督检查工作;做好宿舍管理工作;做好学生思想政治工作和团支部、学生会、社团的建设指导工作。
3.逐步完善岗位培训制度,树立文明向上的学风,全面提高班主任的文化水平和管理服务能力;加大监督、监管力度,保证各项制度的落实和岗位职责的履行。
 
后勤处职责
1.负责学校后勤队伍建设,建立完善后勤管理服务保障体系。
2.负责学校水、电的供应保障工作。
3.负责学校水电暖设施、房屋、家具、道路等公共设施的管理、养护、维修工作。
4.负责学校饮食服务与管理,确保饮食安全。
5.负责师生健康教育、医疗保健、健康查体以及学校卫生防疫和突发公共卫生事件处置工作。
6.负责校园的绿化美化、卫生保洁和亮化工作。
7.完成学校和上级部门安排的其他工作。
 
招生就业处职责
1.了解职教发展动态,做好人才市场需求调查工作,对学校的专业设置和招生计划提供建议。
2.策划招生宣传工作,拟定学校的招生计划,设计招生简章,拟定招生奖励政策,设计宣传品。负责招生宣传工作的统筹安排。
3.负责招生计划的落实,督促、检查招生工作人员做好咨询、面试、录取等工作。
4.负责做好学校实习基地建设工作,合理安排实习点,做好教学实习、毕业实习基地的考察、联系、调整和建设工作。负责教学实习培训、实习点学生安排调配等工作。
5.负责做好毕业实习前的面试、体检、出发等各项工作,负责与家长、实习点签订协议。负责毕业实习带队教师及学生的培训工作,负责毕业实习学生及带队教师的管理工作,对学生和教师出现的问题给予及时的纠正和指导,并将处理情况反馈领导。
6.负责学生的就业工作。积极搜集就业信息、努力拓宽学生就业渠道,组织好毕业生就业供需见面会,为毕业生提供有价值的人才需求信息,做好就业咨询服务工作。
7.负责毕业生职业指导工作。分析就业形势,使毕业生树立正确的职业观念,迈好人生发展的第一步。
8.做好毕业生就业情况的跟踪调查工作,随时掌握毕业生就业信息,建立就业管理档案。收集毕业生表现突出的典型事例,为对外招生宣传做好材料的搜集准备工作。
9.做好毕业实习管理工作。掌握毕业实习点情况,及时处理突发事件,对实习带队教师和学生实习工作做出指导。
10.负责对外培训及校内实训场所设备设施的添置计划制定和日常管理工作。
11.完成学校交办的其他工作。
 
 

联 系 人:张老师、谭老师 咨询电话:0731-82050419,15084816452

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